Pocos conocen cuánto deben pagarle de cesantías con el salario mínimo y cuál es la fórmula para saber de este pago.
Foto: Canva (20/01/2026)
Las cesantías son una de las tantas prestaciones a las cuáles tienen derecho los trabajadores en Colombia. Esta funciona como una especia de reserva y/o apoyo o sostén económico para los empleados para cubrir algunas necesidades o inclusive para sustentarse en caso de desempleo. Es por este motivo que para muchos colombianos este ingreso es parte vital de su economía.
Cada año, este ingreso se ha convertido en parte fundamental de los bolsillos de los colombianos. Es por esto que conocer sus detalles desde la fecha máxima de entrega del mismo hasta la cantidad de este es fundamental para el presupuesto de miles y millones de trabajadores en todo el país los cuáles necesitan de este ingreso para cubrir algunas de su necesidad.
A continuación te contaremos un poco más acerca de cómo funciona este pago. Más puntualmente sobre cómo y cuánto será el pago si se recibe el salario mínimo tras su reciente aumento a inicios de 2026 en dónde el gobierno de Gustavo Petro anunció su incremento a un total del 23%, representando así un total de $327.405 pesos colombianos, cerrando en $2.000.000 netos.
¿Qué son las cesantías?
Las cesantías es uno de los tantos ingresos que reciben los trabajadores en Colombia. Estas son una prestación social obligatoria, básicamente es un ahorro que el empleador hace a nombre del trabajador para ayudarlo en caso de quedarse sin trabajo o de tener que cubrir algún gasto y/o urgencia económica.
Estas pueden variar según el tiempo trabajado y según el sueldo devengado a lo largo del año. Algo que también afecta considerablemente a la cantidad de ingresos que se puedan generar para este pago anual.
¿Cuánto debes ganar de cesantías si ganas el salario mínimo en 2026?
Si una persona gana el salario mínimo en Colombia en 2026 es clave saber cuánto recibirá por concepto de cesantías, una de las prestaciones sociales más importantes para los trabajadores formales. Para este ejercicio, se tiene en cuenta que el salario mínimo para 2026 quedó en $2.000.000, suma que incluye el salario base y el auxilio de transporte.
Para esto se utiliza la siguiente fórmula:
Cesantías = (Salario mensual x Días trabajados) / 360
Con esta fórmula, si el empleado trabajó todo el año la persona recibirá $2.000.000 de pesos en cesantías, equivalentes a un salario mensual. En caso de haber trabajado menos tiempo, el pago será proporcional, por ejemplo si trabajó seis meses el valor de las cesantías será de $1.000.000 y si trabajó tres meses recibirá $500.000.
La fecha límite para este pago será hasta el 14 de febrero y se podrá retirar únicamente en caso de desempleo, educación o vivienda.
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