Te contamos cómo calcular la prima para diciembre, esta es la fórmula para que saques tus cálculos fácil, rápido, pues este depende del salario que ganes.
Foto: canva
Se aproxima uno de los momentos más esperados por los trabajadores colombianos: el pago de la prima de diciembre. Este beneficio, que representa una significativa inyección económica, debe ser abonado por los empleadores a más tardar el 20 de diciembre. Pero, ¿sabes realmente cuánto te corresponde por esta prestación social? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para hacer el cálculo.
La prima de diciembre es una prestación social equivalente a un mes de salario, que se divide en dos pagos: el primero se abona en junio y el segundo, que es el más esperado, se paga a finales de año.
Según la abogada María Angélica Ramírez, todos los trabajadores vinculados mediante un contrato laboral, ya sea verbal o escrito, tienen derecho a recibirla. Esto incluye contratos a término fijo, indefinido, por obra o labor, abarcando a trabajadores del servicio doméstico y choferes de servicio familiar.
La ley es clara: todos los trabajadores con contrato laboral tienen derecho a la prima. Sin embargo, los trabajadores independientes, de prestación de servicios, temporales o aprendices no la recibirán. Es esencial que los empleados estén informados sobre sus derechos para garantizar que se cumplan.
¿Cómo calcular la prima para diciembre?
Calcular el monto que corresponde a la prima de diciembre es sencillo. Esta equivale a 30 días de salario y se paga en dos partes. Para calcularla, multiplica el salario mensual del trabajador por el número de días trabajados en el semestre (180 días) y divídelo entre 360. Por ejemplo, si un empleado gana $2.000.000 mensuales, el cálculo sería:
Prima = (2’000.000 x 180) / 360 = $1.000.000.
Para aquellos que no han cumplido el semestre en la empresa, la fórmula es: salario x días trabajados / 360. Por ejemplo, si ganas $1.462.000 y has trabajado 110 días, el cálculo sería:
Prima = (1’462.000 x 110) / 360 = $446.722.
¿Hasta cuándo hay plazo de pagar la prima?
Recuerda que el plazo máximo para pagar la prima de diciembre es el 20 de diciembre. Mientras tanto, la prima de mitad de año debe abonarse a más tardar el 30 de junio. Los empleadores deben estar al tanto de estos plazos para cumplir con la ley y garantizar el bienestar de sus empleados.
Es importante tener en cuenta que, con el salario mínimo fijado en $1.462.000 para 2024, los trabajadores deben estar atentos a los descuentos que afectarán el monto final que recibirán. Aunque la prima se calcula sobre este salario, los aportes a la seguridad social y salud también deben considerarse.
La prima de diciembre es un derecho de los trabajadores colombianos que representa un alivio económico en la temporada de fin de año.
Conocer cómo calcularla y los plazos de pago es esencial para que tanto empleadores como empleados cumplan con sus responsabilidades. Así que, si aún no has hecho las cuentas, ¡es momento de prepararte para recibir esa esperada prima!
Ahora que sabes cómo calcular la prima para diciembre. ¿Qué opinas? Escribe lo que piensas en los comentarios de nuestras redes, ¡y dale compartir!
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