Este ajuste espera poder reducir las cifras de desempleos en el país y mejorar las condiciones laborales para la mayoría de empleados.
La aprobación de la reforma laboral ha traído diferentes reacciones en distintos sectores del país, y aunque ya empezó a regir en Colombia, se han ido limitando algunos de los cambios que vienen con ella para aplicarlos de manera paulatina y así no resultar muy invasiva para los trabajadores del país.
A pesar de que algunos ajustes como los nuevos horarios diurnos y nocturnos se irán ajustando de acuerdo al avance del tiempo, hay algunas novedades que ya se han hecho notar para los empleados de Colombia.
Uno de los grandes cambios que se vienen para muchos trabajadores son los turnos que se realizan fuera del horario laboral obligatorio, es decir, domingos y festivos. La mayoría de empleados del país que deben laboral en turnos dentro de estos días de la semana, reciben algunas bonificaciones o recargos por dichas labores.
Recargo por festivos tendrá gran aumento en 2026
El actual Gobierno del presidente Gustavo Petro hizo gran énfasis en poder mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del país y así poder disminuir los índices de renuncias en las diferentes empresas y entidades de la nación.
Ante esto, fueron varios los ajustes que llegaron acompañando la nueva norma sobre las jornadas laborales, horas extras y compensaciones salariales que se entregan por aquellas ocasiones en las que se destina el tiempo libre a los compromisos laborales.
Según lo que indica esta nueva normativa, a partir del primero de julio del 2026, el recargo que se asignará a los trabajadores por trabajar en día de descanso obligatorio (dominical o festivo) aumentará de un 80% al 90% sobre el valor de la hora ordinaria establecida dentro del contrato.
- Antes de julio de 2026: El recargo es del 80 %
- A partir de julio de 2026: El recargo será del 90 %
- A partir de julio de 2027: El recargo pasará al 100 %
Ajustes laborales en el sector de la Vigilancia y Seguridad Privada
Según datos impuestos por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, en el país existen más de 1000 empresas de seguridad. Los trabajadores de estas empresas deben trabajar y prestar sus servicios las 24 horas del día, toda la semana.
El horario laboral de estos trabajadores hace que muchos de los ajustes que trae la reforma laboral sea mucho más favorable para ellos. Es por esto que desde el primero de julio los guardas de seguridad recibirán un 5% de aumento salarial por cada vez que trabajen un domingo y festivo. Además, también recibirán más por el recargo nocturno porque ahora iniciarán a las 7 p.m.
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