¿Cuándo se acabará el día de la familia en Colombia? Los colombianos están experimentando cambios en sus jornadas de trabajo. Esto es todo lo que debes saber.
Foto: captura de pantalla redes sociales (16-07-2025)
En Colombia, el Día de la Familia ha sido una iniciativa valorada en el entorno laboral, diseñada para estrechar los vínculos familiares y promover el bienestar de los trabajadores. Esta jornada, impulsada por el Ministerio de Trabajo, busca armonizar la vida profesional con la personal, brindando a los empleados la posibilidad de compartir momentos significativos con sus seres queridos.
Tradicionalmente, este beneficio se concedía dos veces al año, una por cada semestre. No obstante, la implementación de la Ley 2101 de 2021, aprobada en 2023, trae consigo importantes modificaciones en las condiciones laborales del país, entre ellas la eventual supresión de esta jornada especial.
“Los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia”, se puede leer en el parágrafo del artículo 5A de la Ley 1857 de 2017.
Este beneficio del día de la familia, el cual se toma el empleado cuando lo solicite ante sus jefes y empresa, ha sido aprovechado por millones de trabajadores, que buscan este día como un descanso, para poder viajar, descansar en sus hogares, compartir en familia y algunos, hasta lo han pedido para poder disfrutar de eventos o celebraciones familiares.
Por lo que ya no se tenga en cuenta preocupa en gran medida a los trabajadores, que lo veían como un pequeño alivio a la rutina cotidiana que les aplica el estar en sus trabajos, cumpliendo un horario. Esto pese a que solo era un día, el cual se tomaba dos veces al año.
Este beneficio había sido consignado en la Ley 1857 de 2017, pero que con la aplicación de la ley 2101 de 2021, dejaría de existir en un tiempo menor a lo que muchos pensaban.
Cabe resaltar que desde el pasado 15 de julio de 2025, a los trabajadores en Colombia ya se les implementó otra fase de la reducción de la jornada laboral, por lo que por ley, es legal que los trabajadores realicen sus labores en empresas y lugares de trabajando, cumpliendo un máximo establecido de 44 horas laborales trabajadas a la semana en 6 días hábiles, con un máximo de 8 horas trabajadas diarias. Esta reducción no podrá cambiar ni modificar el valor del salario que gana el trabajador al mes, ni sus prestaciones de ley.
¿Cuándo se acabará el día de la familia en Colombia?
La Ley 2101 estipula una reducción gradual de la jornada laboral semanal, pasando de 48 a 42 horas sin que esto afecte el salario ni los derechos laborales adquiridos. Esta transición finalizará el 16 de julio de 2026. A partir de esa fecha, aunque los empleados trabajarán menos horas a la semana, el beneficio del Día de la Familia dejará de existir. Por lo que muchos pretenden aprovechar el último día de la familia que queda en este 2025, para el segundo semestre del año.
El artículo 6 de la mencionada ley especifica claramente que “La disminución de la jornada laboral de que trata esta ley, exonera al empleador de dar aplicación al parágrafo del Artículo 3 de la Ley 1857 de 2017, así como a lo dispuesto en el Artículo 21 de la Ley 50 de 1990″. Esto significa que, si bien el beneficio desaparecerá oficialmente en 2026, los trabajadores aún podrán disfrutarlo durante 2025 si cumplen con los requisitos establecidos.
Ahora que sabes cuándo se acabará el día de la familia en Colombia. ¿Qué opinas? Escribe lo que piensas en los comentarios de nuestras redes, ¡y dale compartir!
Vibra también con…
¡Síguenos en Google News! Vibra, ¡tu fuente de entretenimiento!
